国以才立，业以才兴。人才是学校事业发展的核心要素和第一资源，是建设特色鲜明的高水平大学的根本保障。没有一流的人才，就不可能有一流的学科和一流的成果，也不可能有一流的学生和一流的大学。努力造就一支师德高尚、结构合理、素质精良、富有创新活力的高水平人才队伍，是学校发展的关键所在，是建设特色鲜明的高水平大学的根本保障。
东北石油大学党委高度重视人才工作，学校成立了以学校党委书记李海红、校长蒋明虎为组长，其余校领导为副组长，涵盖10个职能部门共同组成的人才工作领导小组，领导小组办公室设在党委组织部。为贯彻落实贯彻落实上级人才政策和工作部署提供了坚强的组织保障。
2017年，学校通过政策导向，抢抓机遇，认真落实，大力支持人才创业，组织建立了“人才公寓”，积极为研发团队、个人创新创业提供了办公和服务平台；建立健全规章制度，畅通联系服务渠道，“做实、做优”领导联系服务专家工作；激发活力，优化配置，学校还为高层次人才自主设置了特设岗位。
2018年，面对新的形势和任务，东北石油大学党委认真贯彻落实党管人才原则，从学校实际出发，积极探索实践，以高层次人才引进引领人才工作上水平，从薪酬待遇、事业平台、人文关怀、管理服务等方面多措并举，开创全新工作局面，构筑东油高端人才“磁力场”。在深入调查研究、系统对比分析、广泛征求意见的基础上，东北石油大学党委进一步修订了《东北石油大学高层次人才引进暂行办法》，将人才进一步细分为2个层次、10个等级，大幅度提高新进人才待遇，给予优秀博士研究生省内一流、东北三省较高的福利待遇，形成比较优势。
今年3月份以来，学校已接收到哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学等高水平大学优秀博士研究生就业意向80多份，签订意向协议45份。
站在新起点，面对新征程，东北石油大学人才集结号全面吹响！在此，学校热忱欢迎海内外高层次人才来校施展才华，共谋发展，共筑东油新辉煌！
