（记者 王振喜 摄影 许丽娜）5月16日上午，省政协调研组组长、省政协委员、教科文卫体委员会副主任，哈尔滨师范大学原校长、党委原副书记王选章，大庆市政协副主席栾红等一行八人就促进我省人才队伍稳定问题来校调研。
调研组召开校领导班子成员及相关处室负责人座谈会
调研组召开院系负责人及专任教师代表座谈会
省政协委员、教科文卫体委员会副主任，哈尔滨师范大学原校长、党委原副书记王选章
调研组分两组在我校同时召开了校领导班子成员及相关处室负责人、院系负责人及专任教师代表座谈会，并对拟调离经挽留继续工作的人才和已调至外省的人才关系较近的同事进行单独访谈。
在校领导班子成员及相关处室负责人座谈会上，学校党委副书记张斌，党委常委、副校长高洪峰以及相关职能部门负责人参加座谈。
党委副书记张斌作汇报
张斌代表学校党委汇报了我校人才队伍建设情况。他强调，学校新一届领导班子牢固树立人才强校理念，对人才队伍建设高度重视、凝聚共识、形成合力，先后打出了一系列加强人才队伍建设的政策组合拳，加大对人才“稳、引、培”资金上的支持力度，全校上下形成了重视人才、关爱人才的良好文化氛围。他从我校高层次人才队伍状况、人才稳定形势严峻、高层次人才的“稳引培”主要措施等方面进行了汇报。特别是对学校进一步修订的《东北石油大学高层次人才引进暂行办法》对博士生按级别给出15万-25万元的安家费并提供博士公寓住房，科研启动金给出6万-15万，其中，自然科学类科学启动金和平台建设费在9万-15万之间，人文社会科学启动金和平台建设费在6万-8万之间，大幅度提高新进人才待遇，给予优秀博士研究生省内一流、东北三省较高的福利待遇形成的比较优势进行了详细介绍。最后，他希望省市要加大对高校人才队伍建设的资金和政策扶持力度，为学校稳定吸引培养更多优秀人才保驾护航，为全面建设现代化新龙江贡献力量。
座谈会会场一
大庆市政协副主席栾红
党委常委、副校长高洪峰参加座谈
听取汇报后，调研组从我校加强人才队伍建设制定的规章制度、举措、执行效果，人才队伍建设工作面临的新趋势和新特点，学校在加快引才、育才、留才工作的经验和体会，人才队伍建设中遇到的困难和问题，学校在促进人才队伍稳定方面的主要思路以及对我省在人才队伍建设方面的意见和建议等进行了深入交流。
座谈会会场二
在院系负责人及专任教师代表座谈会上，调研组从造成高校教师流失的主要原因、拟调离我省经挽留继续任教教师的调离动机及同意留任的原因、新引入教师来我省高校工作的主要原因、在岗专任教师的工作及生活现状以及希望省里和所在高校出台哪些政策来改变现有的工作生活状况等听取了与会代表的意见和建议。
座谈会结束后，调研组对我校拟调离经挽留继续工作的人才和已调至外省的人才关系较近的同事进行了单独访谈。
