（通讯员 王旭光）5月12日上午，秦皇岛校区联合58同城在教学主楼的南广场举办了“东北石油大学秦皇岛校区2018年春季校园招聘会”。此次招聘会共有来自北京、上海、天津、河北、河南、辽宁、吉林、黑龙江等8个省、直辖市的132家企业参会，提供毕业生就业、实习岗位2211个，岗位需求覆盖了我校23个高职专业。
当日下午，校区学工办组织了24家企业的专场宣讲、面试等活动。
招聘会的举办受到了校区领导的高度重视。为保证招聘会的顺利举办，5月8日下午，校区党委书记石瑞祥主持召开了由校区各职能部门及各系部参加的“校园招聘协调动员会”，校区学工办王旭光对招聘会具体工作进行了详细安排，就《招聘会组织实施方案》及《应对恶劣天气应急预案》进行了说明。校区党委副书记张向利通报了目前校区的就业情况，希望各系部要高度重视此次招聘会，做好宣传动员工作，组织好学生参会，她希望通过本次招聘会能够进一步提高2018届毕业生就业率及就业质量。石瑞祥强调就业工作是影响秦皇岛校区发展的重要因素，各部门要积极配合校区学工办完成此次工作，将招聘会的安全保障工作落到实处，并做好各种突发事件的应急处理。
招聘会期间，校区校长谭英杰、校区党委副书记张向利，校区副校长冯继明、孙健等来到招聘会现场，与招聘单位和毕业生进行交流，了解企业的经营状况和用人需求，关心求职学生的应聘情况。
在组织的部分招聘企业座谈上，招聘单位表示，我校毕业生综合素质好，沟通能力强、主动自信、有实干精神。他们希望能有更多优秀毕业生来企业工作，为企业注入新鲜血液。谭英杰表示，学校一方面要加强校企之间的互动沟通，做到“走出去，请进来”，为毕业生搭建就业平台，拓宽就业渠道；另一方面要注重校企合作，密切联系，不断完善新形势下校企合作新模式。
招聘会期间，各系部领导、专业教研室主任及教师、辅导员对求职学生进行了指导。校区办公室、教务科、保卫科、后勤科及各系部都给予了大力支持，为招聘会成功举办提供了保障。
此次春季校园招聘会吸引了我校2015级毕业生及2016级在校生共计1000余名学生参加，他们携带精心准备的就业材料，自信地穿梭于人流之中，认真寻找心仪岗位，积极与招聘企业互动交流，主动了解企业的基本情况和职位等信息，招聘单位严格而热情地面试有意向的毕业生。
目前，校区已有300余名学生与招聘单位达成了就业或实习意向，校区学工办将继续跟踪毕业生就业情况。
2018年，秦皇岛校区将综合性招聘会与专场招聘会相结合，加强就业工作的“供给侧改革”，做到精准推荐，精准帮扶，推动毕业生就业质量的全面提升。
（图文由秦皇岛校区提供）
