编者按：为深入学习贯彻党的二十大和历次全会精神，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神，全面总结东北石油大学第一次党代会以来学校发展建设成绩，在学校第二次党代会即将召开之际，党委宣传部开展“喜迎党代会，争创双一流”专题报道，充分展示学校办学育人成绩亮点，展现东油人奋力建设国内一流能源大学的昂扬面貌与奋进精神，引领全校干部师生凝心聚力，勇毅前行，以优异成绩迎接第二次党代会胜利召开。
东北石油大学深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神、全国教育大会精神，把成果转化作为服务国家能源战略、服务龙江高质量发展的有力抓手和推动力，加强政产学研用深度融合，主动作为，高位推动生态圈建设，科技成果转化工作取得显著成效。
一、多措并举，推动科技成果转化
完善科技成果转化机制建设。学校坚持以机制创新提升科技成果转化能力，构建了“一三六”工作机制，激发科技创新动力，释放成果转化活力。即一个目标导向：产业发展需求。三大平台支撑：其中，科技创新平台强化高质量成果供给，技术转移平台促进高效率成果对接，政校企合作平台推进高水平成果转化。六大举措推进：一是健全管理制度，打通转化链条；二是构建保障体系，破除资源瓶颈；三是强化质量导向，提升成果质效；四是拓宽转化渠道，加快转化效能；五是释放政策红利，增强内生动力；六是深化合作机制，赋能区域发展。
重塑科技成果转化价值导向。学校提高政治站位，重塑成果转化导向，着力服务国家能源战略需求和地方经济发展。转变价值追求，从重“数量指标”向重“质量贡献”转变。在成果转化工作上主动作为，先行先试，在改革中发展，在实践中创新。针对科技产业“两张皮”难题，主动与企业对接，征集上百项技术需求，深入企业开展路演，召开校友企业家论坛，编订发放成果汇编，促进技术需求精准对接。
转变科技成果转化工作思路。学校深度剖析成果产业化难题，实现两个转变。一是从“成果”转化向“成果完成人+成果”转化转变，将成果完成人推向成果转化工作的C位。推动科研人员与企业通过股权关系深度绑定，最大程度发挥科研人员的积极性，提高产业化实效。二是从“校企合作”向“校企+企企合作”转变，推进学校教师依托成果转化成立企业，通过“校企+企企合作”，拓宽了成果产业化路径。
树立创业式成果产业化导向。2022年和2023年学校专利转化形式100%为转让和许可。2024年学校开展“新成立企业+作价入股”，已完成第一批专利作价入股审批工作，共推动29项专利作价2268万元出资到10家企业，其中7家为2024年新成立的企业。通过一手抓科学家，一手抓企业家，1至10月份共推动教师团队新成立18家企业，成果落地转化率100%。
增强科技成果转化内生动力。完善激励政策，解决“不愿转”问题。2022年修订成果转化管理办法，制定操作性强的作价入股流程，将转让、许可科技成果完成人的奖励比例由净收益的80%提高到90%。2023年出台赋权改革方案，明确提出对科研人员实施产权激励。加大项目支持，解决“没钱转”问题。与大庆高新区共建产业技术研究院，为教师开展产业化提供场地、资金、政策等有力支持。
二、科技成果转化成效显著
2019年以来，学校成果转化金额高达11亿元，年均转化成果数462项。在科技厅发布的“2023年全省高校科技成果落地转化指数”结果中，东北石油大学位列省属重点高校第一名。2024软科中国大学排名中，东北石油大学服务社会能力排名全国第59名，专利获奖排名全国第16名。学校以建设“环东北石油大学创新创业生态圈”为契机，加速科技成果落地生成企业，赋能产业技术提档升级。
下一步，东北石油大学将把科技成果转化作为高校履行社会服务职责的重要任务，扛实责任担当，破解转化难题。大力推进科技创新与产业发展深度融合，服务黑龙江省“4567”现代产业体系建设布局，进一步催生科技成果转化新模式、新动能，推动更多科技成果转化为新质生产力，助力龙江经济高质量发展。
