廉政风险防控工作自今年3月份进入第三阶段以来，按照黑龙江省廉控办和黑龙江省教育厅防控办的统一部署，第三阶段制定防控措施阶段已圆满结束。围绕以下四方面扎实推进各项工作。
一、超前部署，积极推进。根据黑龙江省廉控办和省教育厅防控办的要求，我校下发了《东北石油大学关于做好加强廉政风险防控工作制定防控措施阶段工作的通知》，按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的工作要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面分别制定单位和个人廉政风险防控措施。学校全方位制定廉政风险防控整改措施，优化各类工作的流程，深入抓好规范权力运行的制度建设，推进反腐倡廉制度创新，力争在全校范围构建出有效可行的廉政风险防控制度体系。
二、广泛宣传，营造氛围。采取有效形式，利用网站等新闻媒体，制作宣传条幅、编制活动简报，广泛宣传廉政风险防控工作的重要意义，宣传黑龙江省廉控办和省教育厅防控办关于制定廉政风险防控措施的总体要求，为廉政风险防控机制建设营造了良好的舆论环境。各指导推进组成员和学校防控办成员深入各二级单位，宣传解答上级和学校本阶段的文件精神和要求，了解防控措施制定情况，并结合各单位实际，对工作的深入开展进行指导。
三、强化措施，优化流程。我校针对查找出来的廉政风险点，特别是在教育系统发生的腐败案件以及在师德师风方面存在的群众反映强烈的突出问题，进行深入分析和研究论证，制定单位和个人廉政风险防控措施和相应考核管理办法。全校干部职工结合查找出来的风险点，按照工作流程，制定岗位廉政风险防控措施，报处室领导和分管校领导审核，学校防控办备案。
四、健全制度，严密防范。学校坚持从教育、监督和制度三方面入手，完善已有廉政风险防控制度，一方面，对每个岗位的业务工作制订相关工作规范，明确工作流程，确保权力正确运行；另一方面，建立相应的监督机制，加强日常检查督促，严格奖惩考核，确保各项管理制度落到实处，逐步完善廉政风险防控制度体系。
