（通讯员 施伟光 记者 孙晨光）化学化工学院认真学习2014年学校工作会议精神，紧紧围绕做好“战略谋划、改革创新、人才强校”三篇文章，结合实际，科学谋划，找准重点，积极行动。在进一步深化推进落实研究生学院关于深化校院两极管理体制的改革方面，以“规范道德行为，强化学术氛围，提高培养质量”为主题，大胆创新，勇于实践，改革研究生管理模式，试行了“企业化”研究生管理。经过3个多月的实践探索，收到了很好的效果，对进一步发挥二级学院的行政管理和学术管理的协调作用和办学的主体作用起到了积极的促进作用，也为研究生毕业后走上工作岗位、快速适应职场要求奠定了坚实的基础。
推进研究生管理体制改革，加强研究生学风建设。研究生是未来学术研究的中坚力量，学术研究则是研究生教育的精神魅力，而良好的学风是提高研究生整体素质的前提与保证。为此，化学化工学院以加强研究生学风建设为基本出发点和落脚点，开拓创新，将企业化管理引入研究生管理体制改革中。日前，化学化工学院在教学主楼C座201教室举行了研究生管理改制大会，该院400余名研究生参加会议。院党委书记吕淑云，党委副书记艾长东，副院长宋华、汪怀远，办公室主任王永航参加会议并讲话。会上，院领导充分肯定了推进落实校院二级研究生管理改革的重要性和必要性，同时分别就如何高标准严格要求自己，规范自己的道德行为；如何做转变学风的主人，专注学术，严谨治学，努力提高研究能力和水平；如何充分利用学校的办学资源，创新载体，丰富自我，全面提升自身素养等问题给予了必要的指导，收到了很好的效果。
落实指纹打卡考勤制度，监督评价研究生勤于学术。化学化工学院结合学科专业实验性强的特点，进一步加强研究生实验室出勤率和实验行为的管理，购置了两台“指纹打卡机”，分别安装在化工馆一楼和一教化学实验中心。同时该院于2013年12月出台了《化学化工学院研究生管理制度》，明确规定研究生实行指纹打卡考勤制，并对于研究生请假制度、考勤管理及处理结果均作了详尽规定。在制度实施的过程中，强化导师的责任担当意识，强调发挥导师的管理核心作用，以“企业化”管理模式，规范研究生管理。制度实施以来，该院研究生出勤率大幅度提升，并彻底杜绝了以往研二、研三学生散漫自由、导师无力管理的学习和工作状态，对研究生学风的转变、营造好的学术氛围起到了至关重要的作用。
“严与活”管理相结合，满足研究生实验研究的需要。化学化工学院针对学科专业特殊实验的特点，实施了“研究生实验室使用报备制度”，研究生如需“通宵”进行化学实验，必须认真填写《化学化工学院晚间实验申请表》，对实验责任人、实验室门牌号、实验日期、实验内容、实验所用仪器设备、实验所用危险化学药品进行详尽说明，最后由导师审核获批，并将学生实验情况通报至院办负责人、学院门卫和学院安全管理员。这一制度的实施，解决了过去化学实验中的一些安全隐患的问题，杜绝了研究生开展“通宵”实验研究工作的问题，努力在保证安全和谐育人环境的前提下，积极营造学生投身实验研究的学术氛围。
成立院级研究生学生会组织机构，强化研究生“自我管理”作用的发挥。化学化工学院于3月22日在化工馆2楼会议室召开了“首届研究生学生会成立暨第一次全体工作会议”。该院副院长宋华、研究生辅导员老师施伟光参加会议。会上，首届研究生学生会主席杨腾飞等学生会主席团成员依次进行了发言，对自身职责及如何开展工作进行了汇报。期间，学生会的组织部、宣传部、科研部、信访部等各部部长依次对本部门的职责及本学期将要举办的活动进行了汇报。其中，科研部所提出的口号是“用创新点缀人生，让科研融入理想”，体育部为增强研究生身体素质而拟定举办的晨跑活动，受到了与会研究生的一致认可。辅导员老师施伟光布置了学生会近期工作任务。宋华对首届研究生学生会的成立表示祝贺并给予了充分肯定。她指出，作为一名研究生，不仅要把精力放在学术科研上，更要注重工作能力的锻炼和培养，这是获得成功的一个必要前提。学生会为同学们提供了一个自我教育、自我管理、自我锻炼、自我提高的平台，同学们应珍惜并把握好机会，在充分发挥骨干和表率作用的同时，为全院研究生做好服务工作，并注重提升自己的综合素质。可以看出，该院研究生学生会的成立是研究生校院二级管理体制改革的一次深入，是具有时代意义的一次改革创新。这也是化学化工学院自1982年招收硕士研究生以来，首次成立的属于自己学科专业的研究生学生组织，这无疑为研究生开展学术研究、实施自我治理提供了一片属于自己的天空，搭建了更为广阔的舞台，更为该院师生构筑了知识技能、学术研究、情感与价值观交流互动的桥梁。
